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Vielfalt und Integration

Wir sind bestrebt, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zu beschäftigen. Dies trägt dazu bei, die Wissensbasis des Unternehmens zu erweitern und ein dynamischeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter und Hintergrund ist wichtig für die Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit von Hemsö.

Für ein respektvolles und vielfältiges Miteinander bei Hemsö

Hemsö toleriert kein Fehlverhalten und setzt sich entschieden gegen Belästigung ein. Wir prüfen regelmäßig durch Mitarbeiterbefragungen, wie sicher sich unsere Angestellten fühlen und setzen Verbesserungsmaßnahmen um.

Gleichzeitig engagieren wir uns für Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir streben sowohl nach Geschlechtervielfalt als auch nach fairer Bezahlung für alle. Unser Ziel ist es, die Stärken jedes Einzelnen zu nutzen und ein Umfeld ohne Diskriminierung, Mobbing und Vorurteile zu schaffen.

  • Verhaltenskodex

    Der Hemsö-Verhaltenskodex enthält eine Reihe von Grundsätze, die beschreiben, wie wir als Kollegen und Fachleute handeln sollen.

    Verhaltenskodex (PDF-Datei auf Englisch)

  • Kultur und Werte

    Der Wunsch, eine nachhaltige Entwicklung für uns und unsere Mieter
    Mieter zu erreichen, zieht sich wie ein roter Faden durch die Kultur von Hemsö.

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  • Gesundheit und Work-Life-Balance

    Wir wollen im Bereich Gesundheit führend sein, indem wir einen proaktiven Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz verfolgen.

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