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Verhaltenskodex und Richtlinien

Unser Verhaltenskodex enthält eine Reihe von Grundsätzen, die beschreiben, wie wir als Mitarbeiter von Hemsö in unseren beruflichen Rollen handeln sollen. Der Verhaltenskodex basiert auf den Werten von Hemsö: Präsenz, Verantwortung und Fortschritt sowie auf den zehn Prinzipien des UN Global Compact zu Menschenrechten, Arbeitsrecht, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.

Korruptionsbekämpfung und Geschäftsethik

Hemsö legt größten Wert auf Integrität, Glaubwürdigkeit und Transparenz in allen Geschäftsbereichen. Unser Handeln ist stets ethisch und professionell, wobei wir jedem Beteiligten mit dem gebührenden Respekt begegnen. Uns ist es wichtig, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern aufzubauen und eine durchweg hohe Geschäftsethik zu wahren.

Hemsö’s Verhaltenskodex

Hemsö betont die Wichtigkeit von Sicherheit und Respekt für jeden, der von unseren Aktivitäten beeinflusst wird. Ein offenes Gesprächsklima, in dem Mitarbeiter den Mut haben, Meinungen zu äußern, auf Situationen zu reagieren und Entscheidungen zu treffen, fördert ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unser Verhaltenskodex für Zulieferer definiert klare Erwartungen an das ethische Verhalten unserer Geschäftspartner.

Verhaltenskodex (PDF-Datei auf Englisch)

  • Whistleblowing

    Der Whistleblowing-Service bietet jedem die Möglichkeit, Verdachtsfälle von schwerwiegendem Fehlverhalten und Unregelmäßigkeiten zu melden.

    Zum Whistleblowing-Dienst

  • Informationen zur behandlung Ihrer personenbezogenen daten

    Hemsö respektiert Ihre Privatsphäre und schützt Ihre personenbezogenen Daten. Die gesamte Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

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